Agile Release & Change Management 2020
Effektive Release und IT-Change-Prozesse im Rahmen der agilen Transformation umsetzen und anhand der Prinzipien aus DevOps, SAFe, Continuous Delivery und ITIL Version 4 steuern.
25. - 26. März 2020
Sprecher & Moderatoren 2020
Vorträge und Themenrunden kommen von folgende Unternehmen
Vortragsthemen
Agile Release & IT Change Management 2020
>
>
>
>
>
>
>
>
>
Agiles Release Management als Effizienz- und Qualitäts-Hebel für die IT Organisation
Release Strategien und Planung im agilen und non-agilen Kontext
Scaled Agile Frameworks (SAFe) in der Umsetzung- Agile Skalierung im Konzernumfeld
Agiles Change Management – Einführung automatisierter Bewertungs- und Genehmigungsprozesse (aus der Cloud?!)
ITL V4 - Wie sich die Release-Zyklen agiler Entwicklungsteams mithilfe von ITIL-Prozesse unterstützen und überwachen lassen
Digitalisierung der Geschäftsprozesse in immer kürzerer Zeit
Einsatz von DevOps-Teams produkt- oder servicespezifisch? Wann ist die Produktorientierung sinnvoll und wann die Service-Orientierung?
Continuous Delivery Automation - Applikationen on demand und mit vollständiger Übersicht und Kontrolle über die gesamte Deployment-Pipeline – Integration mit dem vorhandenen IT-Service-Management-Tool
DevOps und Funktionstrennung (SoD) – Wie lassen sich grundsätzliche Konflikte lösen
DevSecOps – Wie erreicht man die richtige Balance zwischen Funktionalität, Stabilität und Sicherheit
Agile business coaching - Faktor Mensch als Erfolgsfaktor - Coaching, effiziente Team Strukturen im Business und der IT
>
>
Konferenz
Vorträge aus der Unternehmenspraxis
Welche Ansätze in Unternehmen funktionieren und welche nicht?
Wo gab es unerwartete Hürden?
Wie holt man Kollegen, Mitarbeiter und das Mangement mit ins Boot?
Interaktive Gesprächsrunden
Manche Themen und Fragestellungen lassen sich in kleiner Runde besser besprechen. Hier ist ein intensiver Austausch gewährleistet.
Aus der Praxis für die Praxis
Keine Werbevorträge und Solution Pitches. Echtes Praxiswissen aus innovativen Unternehmen.